인사관리 병원시스템의 특성에 마춰진 다중화된 부서관리와 직책관리를 통해 다양한 인력통계와 정형화된 직종별, 부서별 인력 추이 통계를 확인 할 수 있다. 출·퇴근 및 근무표관리로 근태관리를 계획하고 실시간 직원의 근태를 파악 할수 있다.	급여관리 인사시스템으로 부터 이관되어 지는 근태를 통한 근무내역과 연차관리 사항이 연동되어 변동수당급여와 고정 수당급여를 생성하며, 퇴직자 관리및 연말정산 관리를 통한 국세청 관련 신고작업이 처리됩니다.
구매 · 재고관리 병원내 재고관리시스템을 통하여 구매관리 및 물품청구를 출고 승인을 통한 출고관리를 하며, 처방을 기준으로 불출이 이루어져 실시간으로 재고자산을 관리 할수 있도록 구현됩니다. 적정재고를 통한 자동 구매량관리와 병원 전체의 재고량이 빠르게 파악됨에 따라 품목의 소모특성에 따라 관리됩니다.	자산관리 재고자산 이외에도 병원의 고정자산을 등록하며, 수리내역관리와 이동,폐기,매각등의 관리로 자산을 관리하며 감가상각을 통한 계정별 감가상각관리가 이루어진다.
회계관리 일반전표와 매입매출전표 관리를 통해 입력된 전표를 결재처리 함으로 회계자료화 시키며 원무수익, 급여, 재고구입, 자산구입등 자동화된 분개처리로 불필요한 전표입력을 없애며 회계일자와 자금일자를 도입하여 현금의 흐름에따라 자금일보를 나누어 볼 수 있습니다.	원가관리 본 시스템은 모든 데이타의 연동을 통해 구성되며 수익과 인건비, 재료비, 관리비의 체계적인 접근을 통해 원가중심이 되는 부문을 직접과 간접 및 공통으로 분리하여 보다 더 왜곡되지 않은 정확한 원가와 상세한 내역으로 원하는 데이타를 추출 할 수 있는 시스템입니다.